根据鹅厂黑板报公众号消息，腾讯继上周五推出员工“法定退休腾讯专属福利”后，11月9日，腾讯再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

根据新方案，腾讯员工职业里程碑将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点，在每个节点，员工都能得到不同实物礼品或特色权益。

入职5年后，员工将获赠一份长期健康保障，即便员工从腾讯离职仍可继续持有。

而入职15年后，公司将赠予一份终身健康保险。员工还可自主申请长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金三项长期服务回馈权益。参考上周腾讯推出的退休福利，这意味着入职满15年但未达到法定退休年龄的员工可自由选择"提前退休"。

上周五腾讯公布了员工退休待遇，法定退休年龄退休的腾讯员工，可以拿到长期服务感谢金即 6 个月固定工资奖励；并可选择基于工作年限的奖金或 50% 未解禁股票期权作为退休荣誉金。

此前在腾讯推出员工退休福利时，有部分观点认为互联网行业吃青春饭，退休年龄偏低，福利仅适用于少数员工。根据Boss直聘去年的统计，腾讯员工平均年龄为29岁。这意味着大多数员工需要在腾讯工作超30年才能享受到这些福利。

也有部分观点认为，腾讯作为互联网大厂推出退休制度起到了带头作用。

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