上篇《道理你都懂？懂个毛线！月薪3000到月薪30000升级之路》发布后，许多读者留言跟我说，跟某书、某文章、某影视作品很像，我去拜读了一下，个人感觉都是取自马尔科姆·格拉德威尔的《异类》，然后我去查询了一下百科，居然词条被某个二次创作的国内人占用给做营销了。

我当然也承认，我也是二次创作，也只是一个知识的搬运工，《异类》是本非常好的书，我只是用了自己的理解翻译给大家听，下篇会用比较多游戏圈内的案例去论证说明。

本篇依旧着重强调能力的成长，不谈管理、情商、人际交往和捕捉机会调动资源的种种能力，只谈一门心思把专业能力打磨到极致的方法论。

当然我肯定会在文中回答：

1、你如何快速脱颖而出，短短几年就走完别人好多年才能走完的路呢？

2、你如何取得职场生涯的爆发，尽快做到财务自由，实现个人价值呢？

第三节：如何打通学习任督二脉，成为超级人才（案例篇）

职场中的每个人都逃避不了求职写简历，发邮件，做PPT。其本质是信息展示和传递。我们总是缺乏动力去超越自身，尝试把事情做得更好一些。

为什么你发的东西，别人不愿意看？

如何还能够写的更让人愿意接受？

让人理解成本更低？如何从芸芸众生中脱颖而出，

先举一个例子，一个平凡无奇的简历是长这个样子的。

芸芸求职者当中，如何快速脱颖而出呢

同是信息传达，各位什么感觉？能力差不多的前提下，你更愿意推荐或者录取哪一个人？

必须承认，刚毕业就能写出图形化简历的人就是初级求职者中的超级人才。

本来就用文字搞定的事情，只需要在文字组织上下功夫即可，这显然非常轻松。

但是为了更好的图形化展示效果，你必须跳出安全舒适区。

要学习操作作图软件，找寻最合适的ICON，不断尝试最合适的美术字体，学习点线面的构图排版，参考大量的海报资料，反复修改，这一切都是对于只会写字的人以外，都是困难，都是不舒服的地方。

再举一个例子，某人为某公司设计了企业官网的内容，大家都懂得，愿景都是光荣伟大正确，要求高端大气上档次低调奢华有内涵。

而那个同学最初拿到手里的东西其实是下面的一堆狗屁玩意。

我不想说上面做得多漂亮，只是想说，如何才能够做得脱颖而出吧。

必要说的是，这个文档原本还有一个彩色打印的纸质版本，每个面试过的同学都能够看到，自然不是WORD版本，自然也是比较好看的图形化展示，那个同学把PSD弄出来放置到企业官网上，肯定是可以见人的。

但是他偏偏不，他非常任性，就是要做出超越前人的东西来。

同样的场景，如果让那个同学做一个H5页面，他必然也会交出让人惊艳的答案的。

以上举的例子，只是大家比较常见的案例。如果大家愿意，也可以举出各个行业各个岗位上的案例。

无独有偶，早年自己求职的时候也设计过类似的简历（只是不会在这里贴出来），一个游戏策划掌握的专业技能，既往的项目经历，全部都是图形化展示，简历投过去后1个小时，人家就通知我去面试，后来又为自己的游戏产品做了一张对外展示的PPT，老板看完后，立即提前帮我完成转正，同时工资额外多加了1000块钱。

而当某个工作落到自己手里的时候。自己就会心想，既然做，肯定要比前人做的更好一些，这其实是一种心态。

即：“如何超越，尝试把事情做得更好一些”的心态。

这种心态指导的实际输出行为则是：要取得能力上的突飞猛进，必须时刻跳出安全区。

同理，所有的基础工作，都是能够提炼出方法论的，早年你会犯错，老大会告诉你问题在哪里？有的时候你也会发现行业里面的高手是怎样处理的，对于每一项工作内容，大部分人随着熟练程度的提高，都会逐渐进入完成起来轻松加愉悦的状态。而当老大完全放心的时候，不再对你在这个业务指点，甚至你已经是在指点别人的时候，你是否满足于此？

有的人却不满足于这一点，他们在把某一个能力做到行业相当知名的时候，还不允许自己进入轻松搞定状态，非要为自己加难度，刻意学习各种新能力，把它做到120分做到行业里最屌最牛逼……即使，这个业务上，团队对他的要求只是80分就行。

不管你是做的哪个行业的哪个岗位，不断的挑战高难度，练习，这个过程一定开始是痛苦无比的，但在未来一定可以获得你想要的东西，这些都是进步的欲望。

以上内容就是马尔科姆·格拉德威尔的《异类:不一样的成功启示录》给我的启示。我也不是原创，只是从书本上学习到内容，然后以我的视角理解，然后在这里写下来。

你可能对自己的某个领域很感兴趣，请相信我，在任何一个领域内的刻意练习本身，都非常的不好玩，有些时候你可能完成了无数次，但就是达不到行业顶尖者的标准。

甚至有些场景下是毫无乐趣，枯燥痛苦，因为那意味着你需要经常去做自己不能做的事情，不会的事情，不习惯的事情，效率变慢，容易出差错，并且经常遇到失败，挫折乃至他人的嘲笑。

再列举一个场景，你想要策划一个牛逼的运营活动，你需要

1、研究同类竞品最近的爆品

2、思考最适合自己的活动主题

3、考虑好活动的时间长短和推出时机

4、用尽各种方法设计奖励和结算方式

5、努力降低活动门槛去设计规则

6、考虑好营销内容和传播策略

7、做好风险控制和奖励防刷

8、做好数据埋点与统计

9、做好各项人力物料成本估算

10、做好活动效果总结与复盘

……

当以上10条成为你下意识的习惯的时候，就自然水到渠成了。

你可能在短短三天内需要用到这十几项能力，才能够保障质量。以上十几项，每一项能力的提升是要定目标的，并且为此刻意去训练。

比如说第5条活动规则的设计，你需要收集超过100个活动规则，研究共性和特性以及使用场景，然后花非常多的时间精力进行研究拆解，人家为什么这么设计，有没有改进的空间。你们觉得这种刻意练习的行为快乐么？

三天搞定一个完整的活动方案，这个叫做项目实战。

三天针对某个能力进行提升，这个叫做技能专项练习。

项目实战和技能最大的不同，就在于对技能训练的强度。

相信我，技能练习的过程不可能愉快，再次描述一种状态吧。

• 明明可以轻松搞定，但会认真考虑如何提升。

• 放弃擅长的习惯，修炼能够提升业务的技能。

• 牺牲短期收益，针对某项能力大量重复练习。

以上都是与我们的本性相违背的，异类之所以是异类，他们总是心如明镜，刻意的去战胜本能。

结合上篇问题里面说的，90%的人会被本性打败，剩余10%的人则在对抗和妥协中反复循环。

如果你可以做到完全对抗本性，成为那1%的人，那么你从专业能力上，就可以碾压大部分同行，远超同龄人的见识，并且不断接近取得伟大成就，只是你还需要等待一个爆发的机会，相信世界会给予你的付出所对应的回报的。

直到现在，我一直聊得是个人能力的提升，根本没情商什么事，没有机会什么事，没有资源什么事，相信我，当你的个人能力成为行业顶尖的时候，那些东西都会主动找到你的。甚至你在学习的过程中，这些东西自然而然的都学习到了。无论你从哪个方向去练级，都能够获得自己的想要的生活。

但是痛苦的是，那成为那1%真的很难，对抗本性也是一种天赋，大多数人都没有这种天赋，而是在无数次“鸡血奋斗、妥协放弃，再鸡血，再放弃”中不断轮回，直至老去。

第四节：我是如何理解10000个小时定理的

《异类》这本书告诉我们，为了自己的专业付出了持续不断的努力，1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。

对此我有额外的理解。这个逻辑很好反驳，是不是一个人做30年饭就可以成为食神呢？一个人打20年球就可以媲美世界冠军？

工作真的很好混，稍微努力一下，你很快你就10万年薪了，然后过几年你就20万年薪了，再过几年你就30万年薪了……我相信你只要你在一个行业里待足够多的年月，很容易就能够拿到你该拿的薪水。

但实际问题是

1、你如何快速脱颖而出，短短几年就走完别人好多年才能走完的路呢？

2、你如何取得职场生涯的爆发，尽快做到财务自由，实现个人价值呢？

我没资格回答第二个问题，或许一个功成名就，财务自由的人来谈这个更有说服力一些，这个世界就是这样，不到那个份儿上就没有发言权，在你达到大家眼里的成功标准之前你最好是安静一些。当然你可以搜索那些成功人士说出来的话啊，自传啊，做企业的心得啊，放心吧，他们说的都是你早已经听过无数次的东西。

同样，到了那个份儿上，他们说什么都是对的，当然成功者不会告诉你故事的全部。

So，我们开始第一个问题，如何短短几年走完别人好多年走完的路。

聊这个之前，先谈谈我个人的几段过往。

大三的时候，我决定未来就从事游戏行业的相关工作了，从开始的173和多玩，到后来的游戏魂、游戏道、游资网gameres、游戏大观gamelook……那个时候我不懂，不管是精华还是糟粕，苦行僧一般的吸收着各种各样的东西，每天保守看3个小时，整整超过两年的时间。

从业以来做游戏运营，学习写公告，写新闻，做专题，设计产品官网等等，这些技能是当时PC客户端游戏年代运营技能的基本……那个时候我像个傻逼一样，扒上市公司的产品官网，临摹学习他们的东西，针对每一个业务技能进行打磨，每天保守估计1个小时，整整两年的时间。

后来去了研发体系，拼地图、铺怪物，配台词，设计任务，设计系统，设计界面，流程图、界面图、甘特图，学习语言脚本……那个时候把行业最好的几个游戏制作人的博客、微博天天扫，学习他们分享的设计心得，每天保守估计1个小时，直到我后来不做研发了。

创业年代的每周7X15疯狂岁月，每天早上被梦想叫醒，每天被一堆工作十年的老江湖调教的时光就不提了。

早年的几段经历，就是靠时间堆，把自己浸润到一个环境里面，每天都是这些信息，当积累达到了一定量后，自然就会产生质变。

所以你们才能够看到我如今写出来的种种东西，顺便说一句，有些东西其实在工作2年的时候就写出来了，只是当时不敢确认，后来陆续被验证，加上如今有时间，所以才写出来。

我对量变产生质变的理解是：

1、一个知识点，你看过两三次也许依旧会忘记，当你看过足够多次后，再想忘记就难了。

所以在我的职业生涯中，我几乎没有在老大那里得到：“我是不是原来跟你说过……怎么你又犯这种错误”这种批评。

2、一个系统设计，必然是为了解决某个问题，当你看过太多的解决方案后，自然就能够找到最适合自己的解决方案了。

所以在我的职业生涯中，为了解决某个特定问题，每次都是提出至少两三种以上的解决方案供团队选择。

可以想象我的学习方式一开始是非常蠢的，早期自然是走了太多的弯路，不过到后来，越来越能够分辨哪些是好，哪些是坏了。后来我安慰自己，我早期不绕一点弯路，后期根本找不到捷径。

所以10000个小时的理论我理解为，几千个小时的通用知识积累，几千个小时的专业能力打磨。此间的比例，看每个人的悟性。

运营的工作具体有多杂呢？下图是我参加工作第9个月的时候写出来的东西，这是当初PC客户端游戏年代的基本功了，当前有些东西已经过时了。

诚然，我现在看这些玩意的分类觉得巨傻，定义更傻（所以我把他们马赛克化了）。如果我现在分类和定义肯定不是这个样子。所以大家也别当真，这个真的不重要，我就拿这个分类来举个例子。当然你可以举出策划版，程序版，美术版，市场版……

每一个专项我都跳出安全区，刻意练习过，在练习的过程中养成了总结、提炼、复盘和验证的习惯，并且不断的优化他们，这个就构成了我早期的专项能力技能树，而衡量一个人的运营能力的则是由N个专项能力的共同加成。

后台跟一些页游端游想转手游的人聊天，他们面试的时候困惑，面试官总拿PC端，web端，mobile端的运营有所不同，然后去尝试压他们的工资。非要说不同，其实区别的都是载体，和操作使用习惯。但是大部分内容都是相通的。

PC端设计过网页专题站的，轻松搞定如今H5的页面设计，PC端做过数据分析的，完成移动端游戏的分析更是轻松写意。PC端做过市场推广的，觉得现在的拉新用户手段简直弱爆了。

大家都知道在存量市场里面厮杀，都不知道如何在增量市场里面努力。这里把“市场”换成“手段”一样可以说得通。好了，这里忍住吐槽不撕了。

看过我以往文章的人肯定知道我以前写“如何写公告”用了多大篇幅，“如何做活动”又用了多少篇系列文章，其实那些都是刻意练习的产物，有些已经在脑海中形成了下意识反应。

为了照顾读者的阅读体验，那些东西都是比较精炼和易于接受的，而实际的情况是，我脑海中所经历的必然是那个篇幅十倍以上的历练，如果让我铺开了讲，我能够给各位讲整整一天的例子不带重复的。

我既往文章的内容，几乎适用于90%的场景，哪怕是未来可能爆发H5、VR、AR、客厅电视游戏，他们只是场景不同，操作习惯不同，用户也许会不同，但如何把信息告诉用户，如何做运营活动的思路绝对是一样，因为你面对的是地球人，你的设计都是既往被证明过，是能够征服地球人人性的设计。

知识总是千变万化的，总会随着时间的流逝而过时而淘汰。学会思考的方式，从复杂的现象中总结出思考的能力，才是真正的竞争力。

你需要大量的阅历，不断的总结反思，不断地吃亏上当去验证自己的想法，通俗的来说就是项目经验。

每一个营销高手，早年浪费了公司多少营销投放费用也许只有他自己知道；

每一个神枪手，早年的训练中又是使用了多少发子弹也许只有他自己知道；

每一个企业家，早年在商场的厮杀中又是多么的狼狈不堪也许只有他自己知道；

但只要你能够表现出持续成长，不断进步，公司会继续给你营销费，团队会给予你更多的子弹，投资人会持续给你钱，如果你进步太慢，不如他们的预期，那他们自然会断了你的成长资源。

So，回答那两个问题

1、如何快速脱颖而出，短短几年就走完别人好多年才能走完的路呢？

2、如何取得职场生涯的爆发，尽快做到财务自由，实现个人价值呢？

海量的工作时长；

海量的经验总结；

海量的试错机会；

海量的成长资源。

如何通过自己的努力不断获得公司、团队、投资人的提供的成长资源，那是另外一个领域的话题了。在有些场合，真的不适合聊这个，大家都懂的。

每个人在一个领域修炼都会经历五个阶段，初窥门径，登堂入室，炉火纯青，登峰造极，一代宗师。

前面两点真的很容易，达到第三层境界炉火纯青已经可以独挡一面了。如何判断你是否达到第三层境界，你完成别人完成比较困难的工作时是否感到无聊，你是否是团队中比较难以被替代的那个人。把你放到自由市场上去竞争，你是否轻轻松松找到满意的工作……

而想要达到第四层境界，则是需要更多的机缘和项目加成了。终于有一天，你取得了不俗的成绩，市场开始承认你，也许你就真正意义上的来到了第四层境界——登峰造极。

到了第四种境界，在某个领域，你会发现世界上很多所谓的攻略心得，都入不了你的眼睛了，你有了自己的方法论，设计理念，你已经到了“我不是针对谁，在座的各位都是……”的地步。

以前跟很多行业大牛聊天，最真实的感受是，每个领域最顶尖的人，才华、能力、人脉、资源、努力、方法至少某一点都有强大的过人之处，然后抓住了生命中的某个机会际遇（准确说机会是主动追着他送上门），然后他们抓住了，从此打开胜利之门。

才华能力和人脉资源，你随便把那个积累到位，你就可以财务自由了，奈何我爸不是李刚，我也不是万达的公子，天生属于成长资源贫乏的，所以只能是靠苦逼努力，刻意练习，一门心思把专业能力打磨到极致，努力成为最好的那一批人。

当你真正意义上成为了这个领域里面“某个业务能力最好的人”之一，放心吧，一定会有人给你大把资源，去找你的。

越顶尖的人越牛逼，这个世界没有什么怀才不遇，你不成功，只是因为你还不够牛逼。

这句话同时也送给如今还是一个Loser的自己。

我保证，看过这篇文章的95%的人，依旧会在自己的专业领域止步不前，因为知道但是并不等于可以做到，一段时间后，大多数人还是会问别人“如何成为一个强力党”，这种事情无数次的在我们身边出现。

文末还是送大家一碗鸡汤。

不知道大家是否听过一句话，求上得中，求中得下，求下无所得，你的目标定得高，不断的努力，即使到不了山顶，半山腰的风景也足够让你笑面人生了。

什么淡泊明志宁静致远，什么花开花落云转云舒，什么风平浪静海阔天空都去死吧。

我们在学校十几年，在社会十几年，学的不都是中庸么？社会职场上那么多人应该告诉我们应该如何如何，不要如何如何，我们每个人都是原创，渐渐地都活成了盗版。

也许这个时代需要那么一点点偏激。当然了，别说我没告诉你，埋在心里就好。

只有当你成为了泰山北斗，在那个份儿上的时候，无论你在哪个场合爱怎么装怎么装，说什么人家都会奉为圭臬，把你的每句话都作为金科玉律装裱铭刻的。

年纪轻轻就没有野心和妄想，是没有未来的。

全文毕，谨以此文献给每一个

没有资源，只能靠苦逼努力，一门心思把专业能力打磨到极致的年轻人。

作者简介

饭大官人，不折腾会死星人，个人经历游戏行业诸多岗位，轻度职场强迫症患者，独立思考，天生骄傲，坚信彪悍的人生不需要解释，只为呈现一个真实的自己。

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