4月22日，三七互娱全球总部大厦举行奠基仪式。三七互娱创始人、董事长李逸飞在奠基仪式上表示，三七互娱全球总部大厦是根据超6000人的规模来规划的，以满足企业业务和人才战略的长期需求，并希望通过「玩心之家，创造快乐」的设计理念，向全球用户传递出「给世界带来快乐」的企业使命以及「成为一家卓越的、可持续发展的文娱企业」的企业愿景。
包括三七互娱联合创始人、三七游戏总裁胡宇航，三七互娱党委书记、集团高级副总裁杨军，三七互娱集团高级副总裁、37手游总裁徐志高，三七互娱联合创始人、广东省游心公益基金会荣誉理事长孙豫琦等企业高管共同出席了奠基仪式。
落户琶洲人工智能与数字经济试验区，打造舒适办公环境
根据规划，三七互娱全球总部大厦建设周期为3年，投入使用后将容纳6000人以上同时办公。李逸飞在致辞中表示，三七互娱的团队规模已从创业时的几人发展至如今的近5000人，未来这一数字还将持续增长，因此公司需要一个「新家」，以满足快速增长的团队规模。
据悉，全球总部大厦不仅承载了三七互娱「给世界带来快乐」的企业使命以及「成为一家卓越的、可持续发展的文娱企业」的企业愿景，还能为全体员工提供一个能展现才华、高效沟通的舒适办公环境。
三七互娱全球总部大厦所在的琶洲人工智能与数字经济试验区，汇聚了阿里巴巴、腾讯、小米、唯品会等知名互联网企业。而作为全球TOP20上市游戏企业、A股行业龙头企业，三七互娱的进驻，也将为琶洲人工智能与数字经济试验区增添新的活力。
李逸飞表示，未来在整体搬迁至新大厦后，三七互娱将立足于广州市，尤其是海珠区，辐射整个大湾区，利用区位人才优势，为公司的技术和产业发展奠定基础，为公司的持续长远发展提供有力保障，也将为琶洲人工智能与数字经济试验区成为创新驱动发展示范区、新兴产业集聚区、转型升级引领区、高质量发展先行区尽一份力。
玩心之家，创造快乐，构建以人为本的空间体验
据了解，三七互娱全球总部大厦以「玩心之家，创造快乐」为设计理念，结合企业创始人的理念和企业特点，通过创新的手法将企业文化融入设计，力求打造一个有趣、和谐、开放创新的场所。
面对日益年轻化的员工群体，三七互娱希望通过企业元素渗透到建筑室内空间的方式，构建一种面向未来、以人为本、生动有趣的空间环境，创造丰富多元的空间体验和场所互动，让每一位在这里工作的三七人可以找到其最舒服工作方式。
除了员工主办公区、食堂、健身房、报告厅和会议室等日常办公休闲设施，项目更配套酒店、餐饮、茶室、托儿所、书店、充电桩等基础设施，从「衣食住行」等方面给予员工全方位的舒适体验。
大厦中区的健康运动空间里还设置了一条环形慢跑跑道，充分展现三七互娱的马拉松文化。而高趣味攀爬装置、活力健身运动空间和户外悠闲绿化平台等，则能为员工提供体验开放健康的运动活动场所。
此外，三七互娱全球总部大厦利用立体绿化，360°螺旋型从下至上覆盖整个建筑，结合公共空间设置，可调节微气候，降低热岛效应，提供舒适健康的办公环境。而于公共架空空间中布置的艺术楼梯、文化展示栏、城市艺术品摆放区、公共无障碍电梯厅等公共服务设施，将加强项目的公共效益，增加了其的意义和价值。
研运一体，重视人才，人才与企业共同成长
在李逸飞看来，三七互娱全球总部大厦的建设，也是公司对人才战略发展高度重视的体现。「希望全体三七人能在这里找到对生活、对工作的归属感，与企业共同成长。」
近些年，三七互娱持续加大在人才引入和培养上的投入，研发和运营人才数量得以大幅提升。
据统计，三七互娱研发费用从2017年的4.26亿元上升到2020年的超11亿元，累计投入接近30亿元，公司研发与技术人员在员工总数中的占比已超过50%。目前，三七互娱已拥有次世代3D引擎、AI、大数据分析平台等前沿技术，并在MMORPG、SRPG、SLG、SIM等多个细分市场领域形成专业化布局。
为了鼓励创新，三七互娱研发团队内部还成立创新委员会，建立创新成果申报、评审定级和奖励机制，通过搭建「创客汇」内部创新实现平台，将员工创新成效与物质回报挂钩，最大限度发挥员工创新的积极能动性。
为拓展员工综合素质、鼓励员工锐意进取，三七互娱从人才培养和职业发展两方面入手，通过制度完善、培训体系搭建、师资力量培育多方入手，帮助员工实现职业成长和畅通职业发展通道，为员工提升专业能力和实现自我价值提供强有力支持。
在员工福利上，三七互娱建立了以「Family」为核心的员工关怀福利体系，从有趣、丰富、音乐、贴心、有爱、美味六个方面为员工提供服务，提升员工满意度和归属感。仅在员工福利的费用上，三七互娱一年的支出就超2000万元。
未来，三七互娱仍将持续加强人才队伍的建设，优化人才的发展环境，与人才共同朝「成为一家卓越的、可持续发展的文娱企业」的企业愿景进发。
