蔡浩宇卸任董事长，米哈游回应：将专注研发

根据企查查信息，米哈游于9月15日调整了其法定代表人及董事备案名单：

就此事，米哈游给出官方回应：

为了适应公司未来发展需要，米哈游创始人蔡浩宇将投入更多的精力在前沿科技的研究与应用、新项目研发，以及串联国内与海外研发资源上，公司管理事务继续由米哈游创始人、总裁刘伟负责。

米哈游将持续围绕文创+科创双轮驱动，为用户提供创新的、美好的、超出预期的产品与内容。

许多游戏公司老板曾告诉游戏葡萄，他们很羡慕米哈游的高层体系。

罗宇皓的公开信息很少，他几乎拒绝在台前露面，更多是在幕后负责各项目的稳定开发与运营。一位在大学期间与其相识的人士提到，罗宇皓数学特别好，相关科目和算法的成绩全是A+，他也支撑着米哈游在数值、商业化方面的竞争力。

与之相反，刘伟一直站在台前，既做外部对接，也做内部管理。自2011年米哈游开始频繁参加创业活动、与行业内人士交流起，刘伟就从几位不善交际的宅男中站出来，成为米哈游对外交流的唯一角色。

在许多人看来，刘伟以交际广泛、人缘好、会聊天著称。和刘伟相熟的老板对他的评价为：情商高、社交牛逼症、很懂人情世故，会让人不自觉地喜欢他。有内部员工提到，有时在外面的餐厅偶遇刘伟并打招呼，他甚至会悄悄把饭菜钱付了。

在玩家方面，刘伟也有着相当高的人气。在今年举办的嘉年华上，刘伟作为神秘嘉宾登场，第一次与上千名玩家在线下见面，说到过往，他在台上一边流泪，一边向玩家90度鞠躬。

但光靠和蔼是没法管理公司的。据相关人士指出，刘伟也有着杀伐果断的一面——过往米哈游砍掉部分项目的决定，就来自刘伟的指示。他紧盯着公司的红线，避免任何失控情况。

而蔡浩宇，则更多扮演着米哈游开拓者的角色——他也是国内诸多游戏公司中，少数一直在一线做开发工作的老板。

蔡浩宇为人熟知的一面是技术男。在《崩坏3》《原神》成功后，蔡浩宇前往GDC演讲，强调他们在技术的突破。但也有业内人士分析，技术不过是烟雾弹，蔡浩宇对内容的把握能力，才是过往米哈游制胜的关键。

过往，蔡浩宇主导开发了米哈游数个重点项目，涵盖了如早期的《FLY ME 2 THE MOON》《崩坏学园》、带来商业成功的《崩坏学园2》、带来技术变革的《崩坏3》，以及改变了中国游戏行业局面的《原神》。

根据相关信息，蔡浩宇在每一个研发阶段，都瞄准着超出当下世代规格的产品，希望能借助一次次大跨步式的前进，构建出一个比现实更加「真实」的虚拟世界。

为了实现这一点，每当重点项目成功上线后，蔡浩宇就会寻觅一个符合预期的负责人，让后者接管制作人工作，负责长线运营，而蔡浩宇则聚拢公司的精英团队，迅速开始做下一个重点产品。这一做法也一度被视为豪赌。

在现实的一面，蔡浩宇也是为了公司能活下去，所以采取了领先市场多步的大战略。在Handbook中，蔡浩宇也特别提到商业成功的必要性——一个能超越市场认知的项目，才能抢占用户市场，保住公司生命力。

2021年，蔡浩宇在上海交大的校友交流会上提到，尽管《原神》大获成功，但蔡浩宇不想将公司的上限局限在单个产品上，他希望找到一个能支撑公司前往更高目标的第二增长曲线。

如今不可忽视的是，随着数次成功，以及公司当初未能上市的缘故，蔡浩宇也成了一个在全球范围内都相当特殊的游戏制作人：他一人，就能调度整个公司千亿级的力量，去超规格地布局一个战略。

也因此，如何让蔡浩宇集中精力，调度资源完成下一个重大突破，就成为米哈游现在的重点任务。

在游戏葡萄看来，本次调整其实也能在米哈游此前传出的高层分工调整中获得佐证。

那次会议指出了高层近期的工作变化：蔡浩宇将调动北美更多的资源，并投入更多精力去研究AI；罗宇皓将常驻上海，继续负责更多项目的开发。在GPT 4.0推出后，蔡浩宇更加关注AI。据悉，米哈游部分在研项目已开始应用。

这一变化意味着，米哈游要帮助蔡浩宇将更多精力从管理收回，集中在研发层，投入到更重要的开拓工作上，去突破公司上限。本次米哈游法人代表、董事会的变动，也从官方层面印证了米哈游高层的变化。

此外，米哈游此次高层调整，或也与其公司今年的全球化战略有关。

在《原神》之后，米哈游在全球市场获得成功。某大厂高层曾向葡萄君透露，《原神》上线的头两年，其海外用户数据逐步占到了大头。但据从业者分析，近两年，《原神》的爆发主要来自国内，它在海外的增势开始放缓。

在游戏葡萄看来，米哈游对此颇为重视，并判断公司对全球的了解还有所欠缺，为了米哈游后续的发展目标，开始将更多视野放在全球市场。

2022年2月13日，米哈游发布了全新品牌「HoYoverse」。该品牌使命为：面向全球市场，「打造一个由内容驱动的宏大虚拟世界」。新品牌工作室覆盖全球，当中包括蒙特利尔、洛杉矶、新加坡、东京和首尔，五地工作室。

而新品牌「HoYoverse」的创始人兼CEO，就是蔡浩宇。

今年，米哈游已确定瞄准全球市场。部分从业者提到，除在蒙特利尔、新加坡等地吸纳人才外，米哈游还在推动国内员工做跨国研发，以及短中期的出海办公。一些员工过去收到了可前往新加坡做短期岗的可选项。

在过往数个产品中，米哈游持续推出高品质产品的能力已经得到验证。未来，如何调度全球资源、先进技术，去研发更多新项目，完成下一次突破，也将是这次高层调整所希望解决的核心课题。